国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上學歷(li)，藥(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)學等相(xiang)關專業(ye)；熟(shu)(shu)(shu)悉高效液相(xiang)色譜儀(yi)、氣相(xiang)色譜儀(yi)、紫外分(fen)光(guang)光(guang)度計的(de)使用，并(bing)會(hui)解(jie)決操作(zuo)中常見的(de)一些問題(ti)；熟(shu)(shu)(shu)悉新藥(yao)(yao)申報流程及法規(gui)；熟(shu)(shu)(shu)悉中藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固(gu)體制(zhi)劑工藝制(zhi)備(bei)過程；有相(xiang)關工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程等相關(guan)專業； 良好的英語書面表達能力，有相關(guan)工作經驗者優先(xian)錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生物工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業工(gong)程等(deng)相關(guan)專(zhuan)業；1年以上工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，物(wu)流(liu)管理、會計(ji)相關專業；一(yi)年以(yi)上相關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限(xian)；一(yi)年(nian)以上相(xiang)關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷，制藥工程(cheng)、分析(xi)化學、藥物(wu)制劑學相關專業；1年(nian)以上工作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高(gao)壓焊(han)工證或(huo)者壓力容(rong)器證、鉗工、機械(xie)類專業工作經驗3年以(yi)上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，熱能(neng)動力(li)及電廠(chang)自(zi)動化專業，有工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電廠(chang)自(zi)動化專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相關(guan)專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有(you)電工(gong)證；有(you)3年以上維修(xiu)電工(gong)經(jing)驗，對生產弱電較精(jing)通(tong)，并可(ke)以進行一般的(de)機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷(li)，從事過(guo)供熱行(xing)業(ye)，有豐(feng)富的工作經驗，懂得供熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業(ye)；有(you)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷(li)；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學(xue)等(deng)相關專(zhuan)業；有相關工(gong)作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及(ji)以上(shang)學歷，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作(zuo)踏(ta)實，有較強的責(ze)任心；退(tui)伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長(chang)員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好(hao)的烹(peng)飪(ren)技能；工作踏實，有較(jiao)強(qiang)的責任心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡(ling)滿一年(nian)及(ji)以上即(ji)可享受(shou)5—10天的(de)帶薪年(nian)休假(jia)；除此之外員工還可以享受(shou)婚(hun)假(jia)、產假(jia)、哺(bu)乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。